Mise en situation

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L’objectif d’une mise en situation est de mieux connaître dans le feu de l’action. C’est un complément aux questions d’entrevue traditionnelles.

Une mise en situation est tirée d’un cas vécu ou qui pourrait survenir dans votre commerce. Cette situation réaliste, où le candidat doit réagir rapidement pour trouver une réponse, vous donne beaucoup d’information sur son niveau d’expérience, sur son attitude et sur sa capacité à réagir dans une situation stressante.

Source : http://detailformation.com/la-mise-en-situation/